パフォーマンスデータ

従業員の成績評価

単位 2015 2016 2017 2018 2019 対象範囲
目標管理による評価を行っている従業員の割合 58 63 60 60.9 60 単独
多面的な成績評価を行っている従業員の割合 42 37 40 39.1 40 単独

採用と離職

           
採用者数 単位 2015 2016 2017 2018 2019 2020 対象範囲
総数 589 469 316 288 460 346 単独
男性 518 416 277 247 396 306 単独
87.9 88.7 87.7 85.8 86.1 88.4 単独
女性 71 53 39 41 64 40 単独
12.1 11.3 12.3 14.2 13.9 11.6 単独
総離職率 単位 2015 2016 2017 2018 2019 2020 対象範囲
5.6 3.3 2.5 3.1 2.5 3.0 単独
男性 2.7 2.3   単独
女性 7.3 4.4   単独
自己都合退職率 単位 2015 2016 2017 2018 2019 2020 対象範囲
0.7 0.7 0.8 1.1 1.1 1.0 単独
男性 0.9 1.0   単独
女性 2.5 2.5   単独
勤続年数 単位 2015 2016 2017 2018 2019 2020 対象範囲
16.1 16.2 16.4 17.1 17.6   単独
男性 16.2 16.4 17.0 17.7   単独
女性 16.6 16.6 17.2 17.4   単独

社員意識調査

当社グループは、グループ員のエンゲージメントやエンゲージメントに結び付く種々の要員を測定する手段として、2017年度より社員意識調査を実施しています。
2018年度結果に対する対策実施の期間を担保するため、2019年度については実施を見送りましたが、2020年度は10月~11月に実施しました。

エンゲージメントが高い社員の割合 2017
(注1)
2018
(注2)
2020
(注3)
平均 57 55 56
回答率 82 87 88
  • 1対象範囲は三菱重工業(株)単独および国内グループ会社18社
  • 2対象範囲は三菱重工業(株)単独および国内外グループ会社78社
  • 3対象範囲は三菱重工業(株)単独および国内外グループ会社124社

両立支援

両立支援制度利用状況 単位 2015 2016 2017 2018 2019 対象範囲
育児休業制度利用者数 219 182 203 199 257 単独
うち男性 20 17 36 43 113 単独
育児勤務制度利用者数 465 444 459 532 480 単独
うち男性 72 99 134 192 218 単独
チャイルド・プラン休業利用者数 3 4 2 1 1 単独
介護休業制度利用者数 5 2 7 18 8 単独
介護勤務制度利用者数 14 13 19 29 15 単独
育児休業取得後の復職率 98.2 99.1 97.2 98.0 99.4 単独
育児休業取得後の定着率 96.0 98.1 98.5 98.8 97.3 単独
年次有給休暇取得率 76.8 77.7 81.4 80.9 77.7 単独
在宅勤務制度利用実績
(注)
80 119 191 362 2,280 単独
  • 対象範囲は2019年7月までが育児勤務・介護勤務利用者および妊娠中の社員。2019年8月からは全社員

当社のテレワーク取り組み(2021年10月時点)

  • 在宅勤務ができる環境が整っている職場については、出社者数を原則5割削減
    そのうち「緊急事態宣言」対象地区にある職場は、出社者数を原則7割削減
  • 2021年10月の出社率は約40%   (注)本社の実績