GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード一般標準開示項目

1.組織のプロフィール

開示
事項
内容 ESG DATABOOK2022およびウェブサイトでの該当箇所 MHI REPORT2022での該当箇所
102-1 組織の名称 会社概要(p.102)
102-2 活動、ブランド、製品・サービス 事業戦略(p.44-53)
102-3 本社の所在地 会社概要(p.102)
102-4 事業所の所在地
102-5 所有形態および法人格 会社概要(p.102)
102-6 参入市場 事業戦略(p.44-53)
102-7 組織の規模 財務・非財務ハイライト(p.92-93)
会社概要(p.102)
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報
  • 社会 > 労働慣行 > パフォーマンスデータ
    • 多様性と機会均等
p.63-64

財務・非財務ハイライト(p.92-93)
会社概要(p.102)

102-9 サプライチェーン
  • ガバナンス > サプライチェーン・マネジメント
p.40-42
102-10 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 該当なし
102-11 予防原則または予防的アプローチ p.6 サステナビリティ(p.81)
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス
    • 国際的イニシアチブの支持
p.21
102-12 外部のイニシアティブ p.6 サステナビリティ(p.81)
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス
    • 国際的イニシアチブの支持
p.21
102-13 団体の会員資格

2.戦略

開示
事項
内容 ESG DATABOOK2022およびウェブサイトでの該当箇所 MHI REPORT2022での該当箇所
102-14 上級意思決定者の声明 社長メッセージ(p.10-17)
102-15 主要なインパクト、リスク、機会 p.10-13 マテリアリティ(p.82-85)

3.倫理と誠実性

開示
事項
内容 ESG DATABOOK2022およびウェブサイトでの該当箇所 MHI REPORT2022での該当箇所
102-16 価値観、理念、行動基準・規範
p.4 サステナビリティ(p.80-81)
102-17 倫理に関する助言および懸念のための制度
  • ガバナンス > コンプライアンス > パフォーマンスデータ
    • コンプライアンスの体制
p.25 コンプライアンス(p.78)
  • 社会 > 人権 > パフォーマンスデータ
    • 人権に関する苦情処理メカニズム
p.81

4.ガバナンス

開示
事項
内容 ESG DATABOOK2022およびウェブサイトでの該当箇所 MHI REPORT2022での該当箇所
102-18 ガバナンス構造
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス
p.15-21 コーポレート・ガバナンス(p.64-73)
102-19 権限委譲 p.5 コーポレート・ガバナンス(p.64-73)
102-20 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 p.5 マテリアリティ(p.82-83)
102-21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議
  • マネジメント > ステークホルダー
p.8-9 社長メッセージ(p.10-17)
102-22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス > パフォーマンスデータ
    • 取締役会の独立性
    • コーポレート・ガバナンスの構成
    • コーポレート・ガバナンスの機能(機関・委員会)
p.15-21 取締役紹介(p.54-57)
コーポレート・ガバナンス(p.64-73)
102-23 最高ガバナンス機関の議長
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス > パフォーマンスデータ
    • 取締役会の独立性
    • コーポレート・ガバナンスの構成
p.15-16 取締役紹介(p.54)
コーポレート・ガバナンス(p.64-73)
102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス > パフォーマンスデータ
    • 取締役会の独立性
    • 取締役の多様性
    • コーポレート・ガバナンスの構成
p.15-16 コーポレート・ガバナンス(p.64-73)
102-25 利益相反
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス > パフォーマンスデータ
    • 取締役会の独立性
p.15 コーポレート・ガバナンス(p.64-73)
会社概要(p.102)
102-26 目的、価値、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 p.5 会長と社外取締役による鼎談(p.58-63)
コーポレート・ガバナンス(p.64-73)
102-27 最高ガバナンス機関の集合的知見 コーポレート・ガバナンス(p.64-73)
102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス > パフォーマンスデータ
    • 取締役会の有効性
p.17-18 コーポレート・ガバナンス(p.64-73)
102-29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント p.10-13 マテリアリティ(p.82-85)
102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性 p.5 リスクマネジメント(p.74-77)
サステナビリティ(p.80-81)
102-31 経済、環境、社会項目のレビュー p.5 サステナビリティ(p.80-85)
102-32 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 p.5 会長と社外取締役による鼎談(p.58-63)
サステナビリティ(p.80-85)
気候変動によるリスクと機会への対応(TCFD提言に沿った開示)(p.86-87)
102-33 重大な懸念事項の伝達
  • ガバナンス > リスクマネジメント
    • 事業リスクマネジメントの体制
p.23 事業リスクマネジメント(p.76-77)
102-34 伝達された重大な懸念事項の性質と総数

p.10-13

コンプライアンス(p.78)
マテリアリティ(p.82-85)
  • ガバナンス > コンプライアンス > パフォーマンスデータ
    • コンプライアンスの状況

p.27

102-35 報酬方針
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス > パフォーマンスデータ
    • 取締役の報酬
p.19-20 コーポレート・ガバナンス(p.70-72)
102-36 報酬の決定プロセス
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス > パフォーマンスデータ
    • 取締役の報酬
p.19-20 コーポレート・ガバナンス(p.70-72)
102-37 報酬に関するステークホルダーの関与
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス > パフォーマンスデータ
    • 取締役の報酬
p.19-20 コーポレート・ガバナンス(p.70-72)
102-38 年間報酬総額の比率
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス > パフォーマンスデータ
    • 取締役の報酬
p.19-20 コーポレート・ガバナンス(p.71)
102-39 年間報酬総額比率の増加率

5.ステークホルダー・エンゲージメント

開示
事項
内容 ESG DATABOOK2022およびウェブサイトでの該当箇所 MHI REPORT2022での該当箇所
102-40 ステークホルダー・グループのリスト
  • マネジメント > ステークホルダー
p.8-9 サステナビリティ(p.81)
102-41 団体交渉協定
  • 社会 > 労働慣行 > パフォーマンスデータ
    • 結社の自由
p.64
102-42 ステークホルダーの特定および選定
  • マネジメント > ステークホルダー
p.8-9 サステナビリティ(p.81)
102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法
  • マネジメント > ステークホルダー
p.8-9 サステナビリティ(p.80-85)
102-44 提起された重要な項目および懸念
  • マネジメント > ステークホルダー
p.8-9

6.報告実務

開示
事項
内容 ESG DATABOOK2022およびウェブサイトでの該当箇所 MHI REPORT2022での該当箇所
102-45 連結財務諸表の対象となっている事業体
  • 編集方針(報告) > 報告の対象
p.2 連結財務諸表(p.96-101)
102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定
  • 編集方針(報告) > 報告の対象
p.2 本レポートの発行目的(p.3)
102-47 マテリアルな項目のリスト p.10-13 マテリアリティ(p.82-85)
102-48 情報の再記述 変更があった場合には、ESG DATABOOK(裏表紙)に、改訂内容を記載 裏表紙
102-49 報告における変更 変更があった場合には、ESG DATABOOK(裏表紙)に、改訂内容を記載 裏表紙
102-50 報告期間
  • 編集方針(報告) > 報告の対象
p.2
102-51 前回発行した報告書の日付
  • 編集方針(報告) > 報告の対象
p.2
102-52 報告サイクル
  • 編集方針(報告)
p.2
102-53 報告書に関する質問の窓口 裏表紙(p.93)
102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張 該当なし
102-55 内容索引
102-56 外部保証
  • 第三者保証
p.88-92

項目別のスタンダード

200:経済

開示
事項
内容 ESG DATABOOK2022およびウェブサイトでの該当箇所 MHI REPORT2022での該当箇所
201:経済パフォーマンス
201-1 創出、分配した直接的経済価値 連結財務諸表(p.96-101)
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会
  • 環境 > 気候変動 > パフォーマンスデータ
    • TCFD 提⾔に沿った開⽰
p.53-55 気候変動によるリスクと機会への対応 (TCFD提言に沿った開示)(p.86-87)
201-3 確定給付年金制度の負担、その他の退職金制度 (有価証券報告書 退職給付関係)
201-4 政府から受けた資金援助 該当なし
202:地域での存在感
202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別)
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合
203:間接的な経済的インパクト
203-1 インフラ投資および支援サービス 事業戦略(p.44-53)
203-2 著しい間接的な経済的インパクト 事業戦略(p.44-53)
204:調達慣行
204-1 地元サプライヤーへの支出の割合
  • ガバナンス > サプライチェーン・マネジメント > パフォーマンスデータ
    • サプライチェーンの状況
p.40-42
205:腐敗防止
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所
  • ガバナンス > コンプライアンス > パフォーマンスデータ
    • 汚職防止
p.27-28
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修
  • ガバナンス > コンプライアンス > パフォーマンスデータ
    • 汚職防止
p.27-28
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置
  • ガバナンス > コンプライアンス > パフォーマンスデータ
    • コンプライアンスの状況
    • 汚職防止
p.27-28
206:反競争的行為
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置
  • ガバナンス > コンプライアンス > パフォーマンスデータ
    • コンプライアンスの状況
p.27

300:環境

開示
事項
内容 ESG DATABOOK2022およびウェブサイトでの該当箇所 MHI REPORT2022での該当箇所
301:原材料
301-1 使用原材料の重量または体積
301-2 使用したリサイクル材料
301-3 再生利用された製品と梱包材
302:エネルギー
302-1 組織内のエネルギー消費量
  • 環境 > 気候変動 > パフォーマンスデータ
    • エネルギー消費
p.52-53 財務・非財務ハイライト(p.92-93)
11ヵ年財務・非財務データ(p.94-95)
302-2 組織外のエネルギー消費量
302-3 エネルギー原単位
  • 環境 > 気候変動 > パフォーマンスデータ
    • エネルギー消費
p.52-53
302-4 エネルギー消費量の削減
  • 環境 > 気候変動 > パフォーマンスデータ
    • エネルギー消費
p.52-53 財務・非財務ハイライト(p.92-93)
11ヵ年財務・非財務データ(p.94-95)
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減
  • 環境 > 環境マネジメント > パフォーマンスデータ
    • 環境製品の証明
  • 環境 > 気候変動 > パフォーマンスデータ
    • 気候変動緩和に寄与する製品・サービス
p.48
p.50
303:水
303-1 水源別の取水量
  • 環境 > 水リスク > パフォーマンスデータ
    • 水使用量の削減
p.57
303-2 取水によって著しい影響を受ける水源
  • 環境 > 水リスク > パフォーマンスデータ
    • 水リスクに関するガバナンス
p.56
303-3 リサイクル・リユースした水
  • 環境 > 水リスク > パフォーマンスデータ
    • 水使用量の削減
p.57
304:生物多様性
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
  • 環境 > 生物多様性 > ピックアップ
    • 絶滅が危惧されるアオウミガメの保全調査を支援
    • 事業拠点における生物多様性保全
p.58-59
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
  • 環境 > 生物多様性 > ピックアップ
    • 絶滅が危惧されるアオウミガメの保全調査を支援
    • 事業拠点における生物多様性保全
p.58-59
304-3 生息地の保護・復元
  • 環境 > 生物多様性 > ピックアップ
    • 絶滅が危惧されるアオウミガメの保全調査を支援
    • 事業拠点における生物多様性保全
p.58-59
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種
  • 環境 > 生物多様性 > ピックアップ
    • 絶滅が危惧されるアオウミガメの保全調査を支援
    • 事業拠点における生物多様性保全
p.58-59
305:大気への排出
305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(Scope1)
  • 環境 > 気候変動 > パフォーマンスデータ
    • 直接的温室効果ガス排出量(Scope1)
p.51 財務・非財務ハイライト(p.92-93)
11ヵ年財務・非財務データ(p.94-95)
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(Scope2)
  • 環境 > 気候変動 > パフォーマンスデータ
    • 間接的温室効果ガス排出量(Scope2)
p.51 財務・非財務ハイライト(p.92-93)
11ヵ年財務・非財務データ(p.94-95)
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(Scope3)
  • 環境 > 気候変動 > パフォーマンスデータ
    • その他の間接的温室効果ガス排出量(Scope3)
p.52
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位
  • 環境 > 環境マネジメント > パフォーマンスデータ
    • 環境に関するKPI
p.46
305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減
  • 環境 > 気候変動 > パフォーマンスデータ
    • 直接的温室効果ガス排出量(Scope1)
    • 間接的温室効果ガス排出量(Scope2)
    • その他の間接的温室効果ガス排出量(Scope3)
p.51-52 財務・非財務ハイライト(p.92-93)
11ヵ年財務・非財務データ(p.94-95)
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量
  • 環境 > 気候変動 > パフォーマンスデータ
    • 直接的温室効果ガス排出量(Scope1)
p.51
305-7 窒素酸化物(Nox)、硫黄酸化物(Sox)、およびその他の重大な大気排出物
  • 環境 > 汚染・廃棄物 > パフォーマンスデータ
    • 揮発性有機化合物(VOC)排出量
p.61
306:排水および廃棄物
306-1 排水の水質および排出先
  • 環境 > 水リスク > パフォーマンスデータ
    • 水使用量の削減
p.57
306-2 種類別および処分方法別の廃棄物
  • 環境 > 汚染・廃棄物 > パフォーマンスデータ
    • 廃棄物排出量
    • 有害廃棄物排出量
p.60
306-3 重大な漏出
  • 環境 > 環境マネジメント > パフォーマンスデータ
    • 環境マネジメント
p.45
306-4 有害廃棄物の輸送
306-5 排水や表面流水によって影響を受ける水域
307:環境コンプライアンス
307-1 環境法規制の違反
  • 環境 > 環境マネジメント > パフォーマンスデータ
    • 環境マネジメント
p.45
308:サプライヤーの環境面のアセスメント
308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置
  • ガバナンス > サプライチェーン・マネジメント > パフォーマンスデータ
    • サプライチェーンのモニタリング
p.41

400:社会

開示
事項
内容 ESG DATABOOK2022およびウェブサイトでの該当箇所 MHI REPORT2022での該当箇所
401:雇用
401-1 従業員の新規雇用者と離職
  • 社会 > 人材の確保と定着 > パフォーマンスデータ
    • 採用と離職
p.77
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当
401-3 育児休暇
  • 社会 > 人材の確保と定着 > パフォーマンスデータ
    • 両立支援
p.79
402:労使関係
402-1 業務上の変更に関する最低通知期間
403:労働安全衛生
403-1 正式な労使合同安全衛生委員会における労働者代表の参加 p.65
403-2 傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数
  • 社会 > 労働安全衛生 > パフォーマンスデータ
    • 労働安全衛生
p.67
403-3 疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者
403-4 労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項
404:研修と教育
404-1 従業員一人当たりの年間平均研修時間
  • 社会 > 人材開発
p.72
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム
  • 社会 > 人材開発 > パフォーマンスデータ
    • 人材開発プログラム
p.71-72
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合
  • 社会 > 人材の確保と定着 > パフォーマンスデータ
    • 従業員の成績評価
p.77
405:ダイバーシティと機会均等
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ
  • ガバナンス > コーポレート・ガバナンス > パフォーマンスデータ
    • コーポレート・ガバナンスの構成
  • 社会 > 労働慣行 > パフォーマンスデータ
    • 多様性と機会均等
p.16
p.63-64
取締役紹介(p.54-57)
コーポレート・ガバナンス(p.64-66)
405-2 基本給と報酬総額の男女比
  • 社会 > 労働慣行 > パフォーマンスデータ
    • 多様性と機会均等
p.63-64
406:非差別
406-1 差別事例と実施した救済措置 該当なし
407:結社の自由と団体交渉
407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー
408:児童労働
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
409:強制労働
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
410:保安慣行
410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員
411:先住民族の権利
411-1 先住民族の権利を侵害した事例 該当なし
412:人権アセスメント
412-1 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修
  • 社会 > 人権((注)冒頭のパラグラフ)
p.80
412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約
413:地域コミュニティ
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所
  • マネジメント > ステークホルダー
    • ステークホルダーとの協働
p.9
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所
414:サプライヤーの社会面のアセスメント
414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置
  • ガバナンス > サプライチェーン・マネジメント > パフォーマンスデータ
    • サプライチェーンのモニタリング
p.41
415:公共政策
415-1 政治献金
  • ガバナンス > コンプライアンス > パフォーマンスデータ
    • 汚職防止
p.27-28
416:顧客の安全衛生
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価
  • ガバナンス > 製品責任 > パフォーマンスデータ
    • 安全・品質に関するマネジメント
p.33
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例
417:マーケティングとラベリング
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例
  • カスタマー・リレーションシップ・マネジメント > パフォーマンスデータ
    • 広報宣伝活動
p.36
418:顧客プライバシー
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立
419:社会経済面のコンプライアンス
419-1 社会経済分野の法規制違反
  • ガバナンス > コンプライアンス > パフォーマンスデータ
    • コンプライアンスの状況
p.27 マテリアリティ(p.84-85)