仕事と家庭の両立を支援する制度

主な支援制度（全社員対象です）

制度 制度内容
育児 育児休業 育児のため、子が満3歳になるまで取得できます。
育児勤務 育児のため、子が中学校入学まで短時間勤務が認められています。
子の看護等のための不就業 中学校入学までの子の看護等に不就業が認められています。
介護 介護休業 介護を必要とする家族の介護のため取得できます。（1年以内）
介護勤務 介護を必要とする家族の介護のため、短時間勤務が認められています。