【GTCC事業部・設計】スペシャリストも、ジェネラリストも。技術者が語る、一気通貫した業務を通じて成長できる蒸気タービン技術部の魅力

「GTCC発電所は天然ガスを燃料とするクリーンで高効率な火力発電設備です。従来型の石炭焚き火力発電の効率は約40%でしたが、GTCCでは64%の効率を実現し、CO2排出量を約65%削減できます。

当社が取り扱う最大規模のGTCC発電所は、一般家庭約200万世帯分の電力を1セットで賄うことができ、横浜市の一般家庭全体をカバーできるほどの出力です。

また、蒸気タービンはGTCC発電所以外にも、原子力発電所や地熱発電所、バイオマス発電所など、さまざまな熱源の発電所に使用される重要な製品です」

「製造は兵庫県高砂市、茨城県日立市、長崎県長崎市の3拠点。設計は、これに神奈川県横浜市と東京都港区を加えた5拠点で行っています。

大規模な組織のため、各グループ間の連携が非常に重要です。現在、幸いなことに旺盛な受注をいただいているため、業務量に応じて部内の人員配置を調整しています。以前は拠点ごとにやり方が異なる部分もありましたが、近年は共通のやり方に揃えることで技術交流を促進し、効率的な連携を実現しています」

「案件全体の流れとしては、お客さまから発電所建設の要望をいただいた時点から商談対応が始まります。その後、提案書や見積もりを作成して契約へと進みます。受注後は計画設計グループで蒸気タービンの基本設計を行い、続いて生産設計グループで各部品の図面を作成します。その間、お客さまからの各種問い合わせにも対応します。

設計完了後、製造部で製品の製造が始まってからも、建設時の試運転支援や性能試験など、お客さまへの引き渡しまで担当業務は続きます。さらに、これらの経験を次の新機種や技術開発にフィードバックしています」

「設計としてお客さまへ対面で説明すると、多くの気づきがあり良い経験が積むことができます。コロナ禍以前は対面で説明する機会が一定数ありましたが、コロナ禍以降はWeb会議が主流となり、若手が対面で経験を積む場は減ってしまいました。若手に経験の場をどうつくるかが課題となっています。

そのような環境の中で私がリーダーとして心がけているのは、答えを与えるのではなく、メンバー自身が考える力を育てることです。理想は、担当者が自分で解決まで持っていけること。そのため、正解を示すというより、適切なアドバイスを通じて若手の成長を支えることを重視しています」 

「当部署は、世界的な電力需要の増加に伴い、ありがたいことに多くの案件があります。そのように忙しい状況だからこそ、チームメンバーには普段から声をかけるようにしています。日常的な声かけを通じて、チーム全体の状況把握と連携強化に努めています」

「当時は蒸気タービンのアフターサービス拡販を担当していたため、まず蒸気タービンのことを学ぼうということで蒸気タービン技術部に移ることになりました。

蒸気タービンはガスタービンと同じタービン（回転機械）でも技術はまったく異なるため、前職で携わってきたガスタービンとまったく関係ない新たな環境でキャリアを積むことになりました」

「海外に納品した蒸気タービンで大きなトラブルが見つかり、お客さまと交渉するために2〜3年ほど現地に通いました。発電所ごとに運転条件が異なるため、お客さま一人ひとりに合わせた対応が求められる大変な業務でしたが、今思うと非常に良い経験になりました。

さまざまな部署で構成されたチームで各地を回りながら、どう説明すれば納得してもらえるか、なぜトラブルが発生したのかを理解してもらうためにはどうすればよいのかを考える。技術的な説明だけでなく、お客さまの立場や状況を理解することの重要性を痛感しました」

「GTCCというのは巨大な複合設備であり、関わる組織も大規模です。蒸気タービンの性能が良ければ売れる、悪ければ売れない、という単純なものではなく、ガスタービン、蒸気タービン、発電機がそれぞれバランスよく最高のパフォーマンスを発揮して初めて事業が成り立ちます。

どこかの部署だけが優れていても受注できるわけではなく、チーム一丸となった総合力こそが非常に重要だと考えています」

「一つの部門でこれほど大きな設備を一気通貫で担当できる環境は少なく、多様な経験を積むことができます。年に1回のキャリアを相談する面談では、自分が描く将来像を伝えると、それに沿った支援を受けられる点も大きな強みです。蒸気タービンの別のフェーズに挑戦することも、他部門で経験を積むことも可能です。逆に、他部門から蒸気タービン技術部に来る方もいます。国内5拠点にメンバーが配置されているため、勤務地の希望が叶いやすい点も特徴です。

スペシャリストとして技術を深めることも、ジェネラリストとして幅を広げることもできる。会社の中で、自分の意思でキャリアを選べることが、この部門の大きな魅力ですね」 

「どの会社でもそうですが、一人でプロジェクトを抱え込む場面は多いものです。抱え込むことで進む方向を間違えるリスクもあります。だからこそ、メンバーの一人ひとりに声をかけ、状況を共有しあえるチームを作っていきたいと思っています」 

「転職経験から言うと、まずは飛び込んでみることが大切です。勇気は必要ですが、実際にやってみると思った以上に良い経験が得られます。仕事が合うかどうかは入ってみなければわかりませんが、私は自分に合った仕事に出会えました。

当社であれば、さまざまなキャリアに挑戦できる環境があり、努力する価値は十分にあると思います」