日本を代表する企業としてハードウェア製造を中心とした伝統的で堅実な企業という印象を抱いていた。

印象は、変革への様々な障壁に苦慮しながらも、デジタル技術などを導入して改革を進めるイノベーティブな企業へと変化した。伝統を大切にしながらも変革を厭わない姿勢に触れ、貴社で働くことへの志望度がより一層高まった。

壮大なスケールの仕事に取り組んでいるため、大人数で分担して業務に取り組み、1人の仕事の範囲は広くないと考えていた。

想像していたよりも社員の人数が少なく、一人ひとりの業務範囲が非常に広い点に驚いた。また、各自が集中して取り組む静かな職場を想像していたが、実際には活発にコミュニケーションを取りながら業務を進めており、印象が大きく変わった。

品質や安全、リスク管理に妥協を許さない厳格な技術者集団という印象があり、若手の意見が通りにくい組織ではないかと想像していた。

品質・安全に対する姿勢や社員の方々の真面目な人柄は想像通りでしたが、組織の雰囲気は予想以上に柔軟だった。参加した会議では、年次や役職に関係なくフラットに議論が行われていた印象的だった。

個々の技術者が非常に高い能力を発揮して、それぞれが自立して業務を遂行する組織という印象を持っていた。

高い個人能力を持ちながらも、実際には打ち合わせや議論の機会が多く、複数人で綿密に認識を共有しながら業務を進めていることが分かった。各分野の担当者が積極的に意見を出し合い、互いの知見を尊重して検討を深める姿勢が徹底されている。

巨大な組織の中で自身の専門性をどのように活かし、成長していけばよいのかという点に漠然とした不安を感じていた。

若手からベテランまで多様な背景を持つ社員の方々との対話を通じ、配属後の業務の広がりや、キャリアの分岐点における判断基準などを詳細に伺うことができた。一つの専門分野を深める道や、幅広いプロジェクトに関わり全体を俯瞰する道など、多様な選択肢があることを肌で感じられた点は大きな収穫となった。