Q&A

勤務地別に求人内容を公開しておりますが、具体的には求人先にて相談お受けしますので、応募フォーム内の「応募先へのメッセージ」欄にご希望職種を記載下さい。

勤務地によって幅広い仕事があり、web上で詳細な業務内容の説明はむずかしいため、委細は面談時に説明させていただきます。

仕事内容は、ご本人の希望とスキル、障がいの内容を配慮して決定いたします。昇進・昇格においても、障がいの有無による差はありません。

当社では全国の拠点ごとで個別に採用活動を展開しており、エントリー画面から、ご希望の勤務地にご応募いただくことが可能です。

正社員の他、パートやアルバイト、嘱託等の契約社員としての採用も行っています。契約社員の場合、例えば定期的な通院等のために勤務日数や勤務時間への配慮を行うことができます。委細は面談時にご相談ください。

フレックスタイムや半日休暇等の制度がありますので、これを利用していただくことが可能です。また、一部の事業所では、会社の近くに自社で保有する総合病院があり、障がいのある方にも心強い環境です。また、社内の健康管理センターに産業医が勤務しており、診療を受けることができます。

当社には在宅勤務制度があり、上長への申し出の上、認許を得ることで利用可能です。
但し、当社は出社を原則とした働き方を前提としており、フルリモートでの就労は不可となりますので、ご注意ください。

車通勤の可否は、勤務地により異なります。

社宅/寮について、応募先拠点によって異なりますし、選考でお話お伺いする中で、当社規則に則り入居可否を判断することとなります。

当社障がい者採用ウェブサイト（こちら）へ進み、「雇用形態/職種/勤務地/事業分野/障がい者採用」の並びの中の「障がい者採用」部分から、ご希望の勤務地を選択して頂き、表示された拠点の障がい者採用求人に応募をお願いいたします。

障がい者採用ウェブサイトからエントリーする際に、書類データを添付してご提出ください。郵送での提出は不要です。

障がいの内容に関わらずご応募頂くことが可能です。採用実績として、上肢・下肢・体幹・運動・視覚・聴覚・心臓・腎臓・膀胱・直腸・小腸・精神・知的などの障がいをお持ちの方が活躍されています。

手帳申請中であっても、申請書の控えをご提出いただくことでご応募可能です。

年齢・学歴を問わずご応募いただけます。新卒未経験の方もご応募いただけます。

応募にあたって必須の資格・スキル等はございません。

複数の拠点へのご応募は可能です。拠点ごとに求人が異なりますので、それぞれの拠点求人へご応募ください。

工場見学・職場見学についてはお受けしておりません。

障がい者枠・一般枠いずれの場合も、障がい情報を開示頂くことで必要な配慮を受けることは可能ですし、いずれからご応募頂くことも可能です。
障がい者枠の場合、当社障がい者採用ウェブサイト（こちら）からエントリーください。
一般枠の場合は、一般選考と同様にマイページ登録の上、マイページ上の案内に従って選考にお進みください。（インターンシップや選考を通じて障がい特性・配慮事項をお伝えください）

一般枠採用は新卒採用サイトよりマイページ登録頂くことで、選考前から会社説明会やインターンシップ等へ参加いただけます。
それに対して、障がい者枠で応募頂いた場合、現状ではインターンシップ等のイベントがありませんが、拠点別に採用をおこなうため初任配属地に伴う転居の心配がなく、安心してキャリアをスタートできる点が異なります。 また、応募方法が異なり、障がい者採用は当社障がい者採用ウェブサイト（こちら）よりエントリー、各種イベントを経て選考へお進みください。

応募時期の制限はなく、通年ご応募いただけます。