技術部　電装設計グループ　S.Kさん

潜水艦の設計という仕事にロマンを感じて、
今も大きなモチベーションになっています。

S.K: 神戸事業部　技術部　電装設計グループ
2020年入社

大スケールかつ高度特殊分野産業でスペシャリストを目指す道を選択

就職活動をしていたときは当社の業務について全く知識がありませんでした。就活サイトからのスカウトメールで防衛産業に携わっていることを知って興味が湧き、それをきっかけに会社説明会に参加して応募を思い立ちました。
防衛産業自体が今の社会で高度特殊分野に位置づけられるなかで、スタッフ1人ひとりがスペシャリストになるよう求められる仕事ですので、直接やりがいにつながってくるという意識がありました。また、応募の段階でCADを使う職場と聞いてはいたのですが、私自身はほとんどCADを使った経験はありませんでした。にもかかわらず入社を決意したのは、スケールの大きな事業内容に惹かれたという面が強く、潜水艦の設計という仕事にロマンを感じはじめていたことが大きかったです。

自ら設計した部品が船体に搭載される達成感

現在所属する部署は技術部電装設計グループで、3D CADを用いた配線・電気系統の設計や機器・装置等を担当しています。メーカーの担当者と最適な機器の形状について打ち合わせをしたり、お客様である防衛省職員や乗員の方からの要望についてヒアリングを重ねて、技術的な観点から実現可能な仕様について交渉・調整を行います。
自身が設計したものに対しては、海上自衛隊の担当官や潜水艦の乗員の方々とお話をする中でフィードバックをいただけます。現場の生の声を直接聞いて設計に反映できる環境は、この仕事ならではの特徴で、大きな喜びややりがいを感じることができますね。
自分が初めて設計した部品が実際に船体に取り付けられているのを目にした時の達成感は、今でも心に残っています。

設計の基礎から専門的な分野まで、キャリアに応じた研修制度が成長の助けに

社内には三菱重工グループの研修制度が用意されていて、基本的に年1回は必ず研修を受けることが推奨されています。名古屋の研修センターで受ける研修など充実した制度です。また、社外の神戸商工会議所のセミナーなども受けることができます。
私自身も入社した当初から、CADや製図の講習、電気関連の基礎知識など、基本的な内容から専門的な分野までキャリアに応じて多くの研修を受けて成長してきました。

メリハリをつけて働ける環境に加えて、スポーツ大会など社内イベントも充実！

有給休暇は入社した初年度から22日間付与され、職場では誰もが取得を奨励されていて取りやすい雰囲気です。フレックスタイム制度も使い勝手がよく、朝早めに出勤して早めに退社するなど、自身のスケジュールに合わせて柔軟に活用しています。また、私の所属する部署の方針で「毎週水曜日は定時退社」を合言葉に、週に必ず1回は定時で帰れるよう積極的に業務調整しています。このようにオン（仕事）とオフ（余暇）の切り替えがしっかりとできてメリハリをつけて働ける、ワークライフバランスが非常に優れた環境が整っています。
また、社内行事も盛んな職場で、ソフトボールやマラソン、フィンランド発祥の「モルック」などのスポーツ大会をはじめ、輪投げ大会や夏祭りなどもあります。お酒を飲む、飲まないに関わらず社員同士が自然と輪になって、仲良くなれる温かさがある会社です。

学生の皆さんへ

「自分が今なぜこの仕事をしているのか」という目的意識とやりがいを身近に感じられる職場で、モチベーションを高く保ちながら働きたいという人には最適な仕事だと思います。私自身もあらためて良い会社だと実感していて、潜水艦という巨大でかっこいいものづくりに携わるロマンは、入社時から変わらず仕事のモチベーションになっています。
仕事面で望まれる資質としては、先輩たちのアドバイスや様々な考え方を柔軟に聞き入れて、自分の中に落とし込んでいける人。周りの意見を吸収して成長できる人と、ぜひ一緒に働きたいですね。
あとは社内行事のソフトボール大会があるので、勝てるように人員補強をしないと（笑）。即戦力になってくれる、野球がうまい人も大歓迎です！