採用FAQ

大学もしくは大学院の理系学生に限定させて頂きます。

事務系職種の募集はありません。

可能です。既に卒業された方で、新卒予定者と同等の条件での採用選考を希望される場合は、ご応募いただけます。

若干名です。

学科専攻による選考の有利・不利はございません。
入社から4年間は三菱重工や関西電力の発電所において原子力にまつわるさまざまな知識を吸収していきます。
新任技術インストラクタが実際のトレーニングにデビューする前後には1人ひとりにメンターがつきます。

入社前の段階で高い語学力（基準）を設定していません。
語学力を必要とする社員については入社後に研修を実施して育成します。

入社後は技術インストラクタとして訓練部に配属されます。

事業上の戦略や本人の適正等を踏まえて個別の人事異動を行っておりますが、唯一無二のエキスパートである技術インストラクタの場合は職種を跨ぐ異動例は少ないです。
上司と業務の振返りをする面談が年2回ありますので、その際に自身の考え等を上司にお伝え頂くことは可能です。

主要顧客が国内の電力会社のため海外で働くチャンスはありませんが、原子力事業者による民間組織WANO（World Association of Nuclear Operators：世界原子力発電事業者協会）に属しているため海外出張はあり得ます。

入社から4年間は三菱重工や関西電力の発電所において原子力にまつわるさまざまな知識を吸収していきますす。新任技術インストラクタが実際のトレーニングにデビューする前後には1人ひとりにメンターがつきます。

経験豊富なベテラン技術インストラクタが多数いるため、キャリア構築のための助言などを頻繁に受けることができます。

原子力発電にまつわるさまざまな知識と同時に、ティーチング・コーチングの高度なスキルを身に付けて頂きます。世界的にもこの種の職業はなく、唯一無二のエキスパートに育成します。

三菱重工グループとして、充実した福利厚生制度を整えています。
詳しくは「働く環境と制度」をご覧ください。

当社では出産や育児に対して協力的な制度や雰囲気が整っています。
詳しくは「働く環境と制度」をご覧ください。

寮も社宅も完備しております。
利用料は寮で月額5,000～10,000円、社宅は月額12,500～25,000円です。
いずれも駐車場無料で、年齢や利用期間の制限はありません。

休日や昼休み等の就業時間外に社員が利用できる会社施設が豊富で、テニスや卓球、トレーニングで汗を流したり、図書室での読書や大浴場・サウナでリフレッシュしたりもしています。また、社員同士でテニスやマラソンなどの大会にも出場しています