サステナビリティ

CSR行動指針

コンプライアンス指針

当社は三菱重工グループの一員として、「三菱重工グループ　グローバル行動基準」を最上位の規範として位置付け、当社としての具体的行動指針として、以下のコンプライアンス指針を制定しました。
当社の全ての社員は、本指針に従い、適法、適正な行動をとられるよう強く要請します。
また、行動基準に照らして疑問点が生じた場合は、必ず速やかに上長に相談して下さい。

2021年4月1日
取締役社長　金川　昭宏

I　事業活動

　当社は、原子燃料サイクル施設への安全で優れた品質の製品やサービスの提供を通じて社会に貢献するとともに、適法、適正にして良識のある企業活動を行う。

  • 安全文化を醸成し、安全で優れた品質の製品やサービスの提供に努めるとともに、原子力に関する法令や客先規則、社内規則を遵守する。
  • 事業活動にあたっては、独占禁止法を遵守して公正で自由な企業間競争を行うとともに、下請法、建設業法等の諸法令を遵守する。
  • 公務員及び公務員に準ずる人、取引先との贈答接待等は、法令に違反したり社会通念の範囲を逸脱して行わない。贈答品の受領については従来の商習慣に関わらず受け取らない。
  • 会計・税務処理を関連法令、会計基準、社内規定に従い適正に行う。
  • 外国との取引にあたり、輸出入に関する法令や現地の法令を遵守する。

II　会社と社会との関係

　当社は環境保全等に努め、良き企業市民として社会と共生していく。

  • 環境に関する法令を遵守し、環境保全に努める。
  • 経営に関する情報を適時適切に開示する。
  • 政治献金は法令の範囲を越えて行わない。
  • 反社会的勢力には毅然とした対応を行う。

III　会社と社員との関係

　会社は安全で健康的な職場環境を確保する一方、社員は公私の別を明らかにし、法令や社内規則を遵守して職務を誠実に遂行する。

  • 会社は労働関係法令を遵守し、安全で健康的な職場環境の確保に努めるとともに、時間外・休日労働時間の低減に努める。
  • 就業規則等の社内規則を遵守する。
  • 差別的取り扱いやハラスメントを行わない、許さない。
  • 企業秘密を適切に管理し、無断で開示しない。