福利厚生

安心して仕事に取り組めるように、ワークライフバランスに考慮したさまざまな制度を整えています。
詳細につきましては、セミナー等にご参加いただくか、採用担当までお問い合わせください。

住宅 借上社宅
新婚者住宅補助		 生活の基盤である住宅に関する制度です。
自宅が遠く通勤が困難な方への借上社宅制度や新婚の方への住宅補助を行っています。
財産形成 財形貯蓄制度
持株会
確定拠出年金制度		 結婚・住宅取得・老後に向けて無理なく資産形成ができる制度を用意しています。
一般・住宅・年金の各種財形貯蓄制度の他、毎月小額から積立て三菱重工株を購入できる「持株会」、加入者である社員が自ら運用できる確定拠出年金制度を導入しています。
休暇制度 年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇		 年次有給休暇は入社日より22日付与されます。
繰り越せなかった有給休暇は年6日を限度に「積立休暇」として積み立てることが出来ます。（私傷病で欠勤する場合などに利用可能）
その他にリフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、被災地支援の為のボランティア休暇などがあります。
社会保険 健康保険
厚生年金
雇用保険
労働保険		 各種社会保険を完備しています。
健康保険は三菱重工健康保険組合に加入していただきます。
余暇支援 福利厚生サービス 三菱重工健康保険組合の組合員が加入する福利厚生サービスのシステムから国内外宿泊施設の割引や健康と暮らしに役立つサービスの利用が可能です。
健康管理 人間ドック補助
脳ドック補助
インフルエンザ予防接種補助
乳がん検診補助		 「人間ドック補助」「脳ドック補助」（上限28,000円）、「インフルエンザ予防接種補助」（全額補助）、「乳がん検診補助」（上限7,000円）など三菱重工健康保険組合の補助金制度が利用できます。
ライフサポート 育児・介護制度
妊産婦の母性健康管理
キャリアリターン制度
チャイルドプラン休業		 妊産婦の通院休暇・産前産後休業・育児休業・育児勤務など仕事と育児を両立する為の制度が充実しています。
家族の介護が必要な時に利用できる介護休業・介護勤務制度があります。
不妊治療のための休業制度や結婚・出産・育児・介護などで退職した社員を再採用する制度もあります。
その他 割引・優待 三菱グループの社内割引（三菱重工、三菱自動車、三菱電機の取扱製品等）やお取引先企業様からの優待があります。