企業方針

社是

一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する。
一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする。
一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める。

三菱重工グループ・グローバル行動基準

三菱重工は、2001年制定の「三菱重工コンプライアンス指針」を発展させ、2015年5月に「三菱重工グループ　グローバル行動基準」を制定しました。
三菱重工グループは、多様な経歴、国籍、文化を持つ数万人の人々からなるグローバル・カンパニーです。こうした多様性は我々の最大の財産の1つですが、それと同時に、当社は一つの共通の企業文化の下で事業を行っていく必要があります。この行動基準は、三菱重工グループの社員がどのように行動すべきかというグループ共通の規範を規定しています。

三菱重工グループのグローバル行動基準をご紹介します。

• 三菱重工グループ　グローバル行動基準

品質方針

基本方針

当社は、お客様から信頼され選ばれ続ける企業であるために、新たな挑戦を恐れず、全社員が主体的に連携し、優れた製品とサービスを迅速に提供することで、社会に貢献する。

行動指針

1.顧客重視

我々は、顧客ニーズを的確に把握し、徹底したルール遵守と迅速な対応により、付加価値と顧客満足の向上を実現し、顧客の期待を超えるように努める。

2.リーダーシップ

我々のリーダーは、組織の目標達成に向け、メンバーが主体的かつ十分に参画できる内部環境を構築・維持する。

3.全員の参画

我々は、全員参画が組織の強みを最大化する重要な要素であるとの認識のもと、全社が連携することにより、組織能力の向上を図る。

4.システムアプローチ

我々は、組織目標を効果的かつ効率的に達成するため、相互に関連するプロセスを統合的なシステムとして明確化・理解し、これを適切に運営・管理する。

5.プロセスアプローチ

我々は、目標達成に向けて関連する資源を有効に活用し、効率的な活動を運営・管理する。

6.継続的改善

我々は、パフォーマンスの向上を目指し、継続的改善を推進する。

7.事実に基づくアプローチ

我々は、データおよび情報の分析など、事実に基づき意思決定を行う。

8.取引先との互恵関係

我々および取引先はそれぞれ独立した立場にあり、相互の互恵関係を通じて、双方の価値創造能力の向上を図る。

この品質方針は社内外に公表する。

2026年4月
三菱重工エンジンシステム株式会社

自己適合宣言書

• JIS Q 17050-1に基づく自己適合宣言書

女性の活躍推進

女性の職業生活における活躍を推進するため、次の通り行動計画を策定する。

次世代育成支援　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう、次のとおり行動計画を策定する。