採用FAQ

応募にあたって条件となることはありません。業務に必要な資格がある場合は、入社後に取得して頂きます。

可能です。既に卒業された方で、新卒予定者と同等の条件での採用選考を希望される場合は、ご応募いただけます。

現在、社内で検討中です。

入社前の段階で高い語学力（基準）を設定していません。
語学力を必要とする社員については入社後に研修を実施して育成します。

配属先の勤務地は本社所在地の愛知県小牧市になります。
担当となる職種については、入社後の研修の中で適性を判断し決めさせて頂きます。

勤務地が変更になる異動は、本日現在はありません。
ただし、担当となる職種については、人事異動等により変更になることはあります。

入社後、全体的な導入教育を5日間程度実施します。
配属後は所属先で計画されたOJT教育、外部研修を通じて専門的な知識を身に付けていきます。

入社後は、年1回の上司との面談を通じて、今後、業務を通じて身に付けて欲しい知識や経験を明確にして、1年毎の人事考課を通じてフィードバックの上、必要に応じて見直していきます。

三菱重工グループとして、充実した福利厚生制度を整えています。
詳しくは「働く環境と制度」をご覧ください。

当社では出産や育児に対して協力的な制度や雰囲気が整っています。
詳しくは「働く環境と制度」をご覧ください。

当社の独身寮に入寮することができます（年齢制限あり）
社宅においては、借り上げ社宅として会社が家賃補助する制度があります。

年1回、全社員を対象に「社員懇親会」を開催しております。
参加は任意参加となってますが、毎年7割程度の社員が出席されております。