採用FAQ

応募にあたって条件となることはありません。業務に必要な資格等がある場合は、入社後に取得して頂きます。

応募可能です。（学科不問）

キャリア採用として募集しています。
詳細はMHIファシリティーサービス（株）人事労政グループまでご連絡ください。
　電話番号：03-6858-3388
　メールアドレス：[email protected]

現在、社内で検討中です。
ご参考までに、2026年4月入社予定者数は約10名です。

本人の能力や適性、希望等を見極めて決定します。

事業戦略や本人の適正等を踏まえて人事異動を行う場合があります。
上司と担当業務や本人のキャリアパスについて話し合う面談がありますので、その際に自身の考え等を上司に伝えることも可能です。

当社は国内事業に注力しているため、現時点で海外勤務の予定はございません。

入社後、必要に応じて導入教育を実施します。高卒技能職の場合、技能研修生として約1年間かけて業務の基礎を学んで頂く場合もあります。
また、配属先で計画されたOJT教育、外部研修を通じて専門的な知識を身に付けていきます。

上司との面談を通じて習得して欲しい知識や経験を明確にして、1年毎の人事考課を通じてフィードバックの上、必要に応じて見直していきます。

当社における仕事は部・グループ・チーム単位を基本にしています。
それぞれの担当者が自身の強みを活かしたり、弱みを他者が補い合いながら仕事が完遂できるよう、短期及び長期的な視点で育成します。
また、OJTを通じたフィードバックや外部研修による最新の知識を習得などにより成長し続ける人材にしていきます。

三菱重工グループとして、充実した福利厚生制度を整えています。
詳しくは「福利厚生・勤務地」をご覧ください。

当社では出産や育児に対して協力的な制度や雰囲気が整っています。
詳しくは「福利厚生・勤務地」をご覧ください。

居住地の変更が必要な場合は、借上げ社宅制度を適用いたします。取扱いは勤務地等により異なるため、詳細は採用担当までお問い合わせください。

社長や事業部長によるタウンミーティング、CS向上改善活動等を通じて経営者や他部門の社員間で意見交換や親睦を図っています。
また、三菱重工の各拠点内ではフェスティバルや会社対抗のスポーツ大会等があり、社内でメンバーを募って参加しています。