エムエイチアイロジテックの取り組み
次世代法に基づく一般事業主行動計画
基本方針
男女を問わず全ての社員が仕事と家庭をより両立しやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2020年4月1日～2025年3月31日までの5年間
2. 内容
目標1：年次有給休暇取得を促進する。
- 対策
2020年4月～ 時間単位年休制度を導入し、周知徹底する。
目標2：所定外労働を縮減する。
- 対策
2020年4月～ 毎週水曜日を「ノー残業デー」として設定し、社内ホームページにて周知徹底する。
2020年6月23日
株式会社エムエイチアイロジテック
取締役社長 堀之内 孝光
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
〔基本方針〕
男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2022年4月1日～2027年3月31日までの5年間
2. 内容
目標：女性労働者の採用を2人以上増やす。
- 取組内容
2022年4月～ 社外媒体への女性活躍記事を充実させ応募者増を図る。
2022年 4月 1日
株式会社エムエイチアイロジテック
取締役社長 堀之内 孝光